Contabil și Responsabil HR

Poziția: Contabil și Responsabil HR

Descrierea poziției:

În calitate de Contabil și Responsabil HR într-o firmă de IT, vei juca un rol crucial în gestionarea aspectelor financiare și resurselor umane ale companiei. Vei avea responsabilități atât în domeniul contabilității și finanțelor, cât și în gestionarea resurselor umane, asigurând respectarea reglementărilor financiare și a politicilor de personal pentru a sprijini dezvoltarea și succesul organizației.

Responsabilități:

Contabilitate:

• Gestionarea financiară: Întocmirea și monitorizarea bugetelor, asigurând o gestionare eficientă a resurselor financiare.
• Raportare financiară: Pregătirea și prezentarea rapoartelor financiare lunare, trimestriale și anuale pentru conducerea companiei.
• Conformitate fiscală: Asigurarea respectării tuturor obligațiilor fiscale și legale în colaborare cu consultanții fiscali.
• Analiză și previziuni: Analiza performanței financiare și elaborarea de previziuni financiare pentru sprijinirea procesului decizional.

Resurse Umane:

• Recrutare și selecție: Coordonarea procesului de recrutare și selecție pentru a atrage talentele potrivite pentru companie.
• Administrare personal: Gestionarea ciclului de viață al angajaților, inclusiv contractarea, integrarea și gestionarea relațiilor de muncă.
• Dezvoltare organizatorică: Implementarea și monitorizarea politicilor de HR, inclusiv evaluarea performanței, dezvoltarea profesională și managementul performanței.
• Beneficii și compensații: Administrarea programelor de beneficii și compensații pentru a asigura un pachet de beneficii competitiv și motivant pentru angajați.

Cerințe:

• Experiență anterioară în contabilitate și/sau resurse umane, ideal într-un mediu de firmă de IT sau tehnologic.
• Cunoștințe solide în legislația fiscală și a muncii.
• Abilități excelente de comunicare și organizare.
• Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a rezolva probleme.
• Diplomă de licență în contabilitate, economie, resurse umane sau domeniu similar.

Beneficii:

• Oportunități de dezvoltare profesională într-un mediu dinamic și inovator.
• Pachet salarial competitiv și beneficii suplimentare (asigurare medicală, training-uri etc.).
• Cultură corporativă bazată pe inovație, colaborare și dezvoltare personală.

Aceste specificații sunt concepute pentru a atrage candidați calificați interesati să își aducă contribuția în domeniile contabilității și resurselor umane într-o companie de tehnologie.